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Um estudo conduzido pela escola de negócios da Baylor University, nos Estados Unidos, aponta uma correlação entre foco exclusivo em resultados financeiros e baixa produtividade.
O motivo, segundo os pesquisadores, é que gestores que apresentam foco exclusivo no lucro e negligenciam aspectos como ética e bem-estar criam desconfiança, insatisfação e falta de afeto dentro da equipe.
O baixo nível de envolvimento emocional acaba por criar funcionários desmotivados e menos propensos a ir além dos seus deveres básicos.
A entrevista foi realizada com 866 pessoas de diversas áreas, sendo metade delas gestores e a outra metade seus funcionários.
Fonte: LinkedIn
